Online-Impulsvortrag: Entgelttransparenzrichtlinie

Am 07. Juni 2026 ist Ende der Gehaltsgeheimnisse! Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist kein ferner Bürokratie-Entwurf mehr. In Deutschland müssen die strengen Vorgaben umgesetzt werden – und das kann die Gehaltsstrukturen in vielen Unternehmen radikal verändern.

Erfahren Sie, auf welche wichtige Punkte Sie sich schon heute vorbereiten sollten, denn Warten ist keine Strategie. Unternehmen, die erst im Juni 2026 mit der Analyse beginnen, riskieren sowohl teure Nachzahlungen als auch einen massiven Imageschaden.

Die Anwältinnen und Anwälte Konstantin Axnick, Sonja Riedemann und Johanna Sophie Sittner von Osborne Clarke klären, welche Vorkehrungen getroffen und wie objektive Kriterien, die vor Klagen schützen, definiert werden müssen sowie wie die neuen Transparenzpflichten für Ihr Recruiting genutzt werden können.

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Der Impulsvortrag findet im Rahmen der Reihe „Zukunftsfaktor Mensch“ statt und trägt zu einer resilienteren Gestaltung des Personalmanagements bei. Verantwortlich für die Reihe ist Senior-Projektmanagerin Carmen Worch. Sie steht bei Fragen gerne zur Verfügung.