Online-Impulsvortrag: Diverse Unternehmenskultur in der Mobilität und Logistik

Vielfalt in der Arbeitswelt zeigt sich in vielen Facetten – sei es in der Beschäftigung von Menschen unterschiedlicher Hautfarbe, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, um nur einige Beispiele zu nennen. Die Vorteile liegen auf der Hand: Unterschiedliche Personen bringen unterschiedliche Herangehensweisen und damit neue Blickwinkel in ein Unternehmen ein.

Damit dieser Mehrwert voll ausgeschöpft werden kann, müssen Arbeitgeber eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen, Diskriminierungsfreiheit gewährleistet ist und jeder Mensch respektvoll behandelt wird. Eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz lässt sich durch gezielte Maßnahmen aktiv fördern. Dazu gehören neben klaren Richtlinien und strukturellen Anpassungen auch partizipative Formate – etwa Netzwerke aus der Mitarbeiterschaft für die Mitarbeiterschaft.

Jetzt kostenfrei anmelden

Die Vorteile einer diversen Unternehmenskultur stellen Petra Bönnemann, Diversity Managerin der BOGESTRA AG und Leiterin des Unterausschusses Diversity beim VDV, sowie Stefan Oppermann, Vorstand im öffisbunt e.V. und Mitglied im Netzwerk VRRbunt der VRR AöR, vor.

Der Impulsvortrag findet im Rahmen der Reihe „Zukunftsfaktor Mensch“ statt und trägt zu einer resilienteren Gestaltung des Personalmanagements bei. Verantwortlich für die Reihe ist Senior-Projektmanagerin Carmen Worch. Sie steht Ihnen bei Ihren Fragen gerne zur Verfügung.